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创业作者 Tyler Hogge 认为，高强度投入是优秀创业公司的关键文化特征。他在二零二四年的文章中，把依据分为亲身经历、对创业难度的判断，以及对其他创始人的观察。按他的回忆，自己参与的三家优秀创业公司都投入强烈，其中最强的一家也最成功。这是个人观察，不能直接推出因果关系。评论区有人提出相反解释：公司先进入增长阶段，工程和运营才会忙起来，高强度可能是结果。也有人提醒，创始人有大量股权，普通雇员的回报上限不同，不能把两者的投入要求混为一谈。争议落在投入、增长与收益分配的关系。