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美国一项抽签实验发现，卡住低技能外劳签证不会给本国工人腾出岗位，只会让企业整体萎缩。这类签证发给园艺、海鲜加工、林业这些不需要高中学历的季节性岗位。名额常年只有三万三千个，企业一年申请的用工量能达到十几万，只能靠抽签分配。经济学家追踪四百七十二家参与抽签的企业发现，没抽中的企业外劳雇佣量直接砍半，本地美国工人的雇佣量却没有相应增加。抽中的企业收入平均涨了两成，设备和厂房投资涨幅更猛。研究者说，拿不到外劳的企业不是转而雇美国人，而是整体规模缩水，岗位跟着一起变少。评论区有人质疑，没抽中的企业还得和抽中的同行拼价格，本就先天处于劣势。