文章里也说了「超级个体」无法被塑造和培养

这篇文章，我认为比较好的一段论述还是描述了，过去这些年「大组织」的公司塑造的人和这群「个体」的区别，以及面对 AI 带来的生产关系变化，之前的机制出了哪些问题。这部分我觉得阐述的挺清晰的